31 mayo 2020
Sonora .- Los efectos económicos que ha generado la Pandemia COVID 19, se reflejan a nivel internacional en una contracción de los mercados que a su vez está provocando la reducción de personal en muchas empresas, señala la Federación Estatal de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en un comunicado enviado a los Comités Municipales de la organización sindical.
El dirigente en Sonora de la CTM, Javier Villarreal Gámez, dijo que ante el escenario económico se avizoran despidos de personal, la negativa a una reinstalación en el trabajo y la evidente dificultad de encontrar otro empleo, por lo que los trabajadores deben exigir a las empresas la máxima indemnización por despido que otorga la Ley Federal del Trabajo, la cual consiste en tres meses de sueldo, 20 días de salario por cada año de trabajo, 12 días de salario por año trabajado correspondientes a la prima de antigüedad, vacaciones y aguinaldo proporcional.
En el caso de los trabajadores vulnerables, dijo que por disposición de la autoridad federal no deben ser despedidos, al contrario, deben ser protegidos de manera irrestricta; considerando en este grupo a quienes padecen alguna enfermedad crónico-degenerativa, tienen el derecho de contar con un permiso con goce de sueldo total durante el tiempo que dure la contingencia sanitaria en los municipios identificados con el nivel máximo (color rojo) en el semáforo de alerta sanitaria.
El líder sindical dijo que en aquellos casos en donde se lleve a cabo la reducción de personal, el criterio que deberá aplicarse es con base en antigüedad de los trabajadores, avanzando de menor a mayor.
Recomendó a los trabajadores tener el mayor cuidado y aplicar la sana distancia, el uso correcto de mascarillas, lentes de protección, gel antibacterial y todas las medidas ya sea en el transporte del personal, en el desarrollo de las actividades laborales y en los comedores, ya que existe un riesgo de rebrote del virus que podría incrementar el número de enfermos y defunciones.
Reportero/Fuente: Alan Rubio.