Andanzas
Marcela Alvarado
Paridad de género en política
Si queremos que la democracia en México se fortalezca debemos seguir en la ruta del empoderamiento de la mujer, para que la toma de decisiones sea equilibrada y deje de estar regida sólo por la perspectiva de los hombres. Es necesario incorporar la visión de las mujeres, si queremos una verdadera transformación social.
Hace apenas 64 años, las mexicanas tenemos derecho a votar y ser votadas en elecciones federales y desde entonces, tanto la Constitución Política de nuestro país, como las leyes locales han sufrido cambios y se han creado nuevas leyes para regular los procesos electorales y la ‘cuota’ de género.
Según el programa “ATENEA-Mecanismo de Aceleración de la Participación Política de las Mujeres en América Latina y el Caribe”, México tiene el puntaje más alto en el Índice de Paridad Política (IPP) en América Latina, con 66.2. Curioso el dato, cuando en países como Brasil, Chile, Nicaragua o Argentina han tenido presidentas.
Como parte de esa iniciativa, auspiciada por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), ONU Mujeres e IDEA Internacional, se realizó el estudio de “La democracia paritaria en México: avances y desafíos”, de lo que resulta que, el 16% de las Secretarías de Estado en el Ejecutivo Federal están encabezadas por mujeres; 14% de los ayuntamientos tienen una presidenta municipal.
En la dimensión de Compromisos Nacionales con la Igualdad y la Constitución en el Marco Legal, nuestro país obtuvo 80 puntos del IPP; en la dimensión del Ejercicio de las mujeres del derecho al sufragio, considerando la participación electoral de las féminas, 66.1; en Existencia de mecanismo de cuota o paridad 86.1.
Dentro de este último va incluido el porcentaje de legal mínimo de mujeres en candidaturas al Congreso de la Unión y en ayuntamientos, con 100 y 97 del IPP. El puntaje para cuota mínima de mujeres en altos cargos de la administración pública es cero.
Los grandes pendientes
En el caso de Sonora, la gobernadora Claudia Pavlovich se anotó un diez al impulsar la paridad de género en alcaldías, misma que aplicará a partir de los comicios del 1 de julio de 2018, por lo que, los partidos políticos están obligados a postular mujeres para 36 alcaldías y hombres para las otras 36.
Un área de oportunidad, no sólo a nivel federal, sino también local es legislar en materia de paridad de género para los cargos en la administración pública. La pelota está en el aire para que la cachen, ya sea la jefa del Ejecutivo o en el Congreso del Estado. De paso, ya entrados en gastos deberían analizar la incorporación de una cuota mínima de personas con discapacidad y de la comunidad LGBTTI, para ser más incluyentes.
La mandataria estatal actualmente tiene sólo a una mujer en una posición de alto rango, sobre todo por el poder que detenta, en la persona de Natalia Rivera, jefa de la Oficina del Ejecutivo. Hay varias mujeres más en otros cargos en este sexenio, en cargos importantes también, pero no los de primer nivel.
Si en el PRI o el círculo de confianza de la Gobernadora no hay en este momento otras mujeres con el perfil para alguna Secretaría, bien puede voltear hacia la comunidad académica, las organizaciones de la sociedad civil o la iniciativa privada, donde hay mujeres capaces y preparadas para una responsabilidad como esa.
A mil por hora, la del ISM
Desde la prórroga al Gobierno del Estado para acatar recomendaciones de la Conavim, para valorar si se decreta o no la Alerta por Violencia de Género (AVG) en Sonora, y, sobre todo, a raíz de que Blanca Saldaña entró al relevo en el Instituto Sonorense de las Mujeres (ISM) se ha visto un trabajo intenso.
Se ha visto un fuerte impulso a la capacitación de mujeres en maquiladoras, a servidores públicos, a personal femenino en gasolineras, a choferes de camiones urbanos. Esperemos que tarde o temprano esta labor se refleje en un Sonora en el que se reconozca y en el que que convivan como iguales mujeres y hombres.
Hasta el próximo miércoles.
Maestra en Ciencias Sociales con especialidad en Políticas Públicas por El Colegio de Sonora y Licenciada en Ciencias de la Comunicación por la Universidad de Sonora.
Twitter: @AlvaradoVMarce