Sonora .- Lo anterior se acordó durante la Asamblea General Extraordinaria del martes 28 de febrero, indicó Juan Díaz Hilton, secretario general del Staus, lo cual forma parte del procedimiento que marca la Ley pero hay todavía un margen para aportar al diálogo, mencionó.
Será el próximo lunes cuando entreguen el documento con la fecha y hora del emplazamiento ante la Rectoría de la Universidad de Sonora y autoridades correspondientes, aseveró el líder sindical.
“Es parte del procedimiento de los tiempos que marca la Ley federal del trabajo, se decidió aquí la fecha y hora para emplazar a huelga, esto es un procedimiento pero no significa que la huelga sea ya un hecho”, explicó.
Esto significa que el 28 de abril se someterá a votación a la Asamblea General y se decidirá los últimos ofrecimientos que se tengan para ese día por parte la administración universitaria, precisó.
Peticiones
En la reunión celebrada el martes 28 se presentaron los avances de la mesa negociadora 2023, y entre los principales puntos del pliego petitorio mencionó que están solicitando un incremento salarial del 10 por ciento y 5 por ciento a prestaciones.
“Ya sabemos la política del tope salarial del 4 por ciento al salario y 2 por ciento en prestaciones, aunque estamos viendo otras clausulas, incluso muchas de ellas no requieren recursos”, externó el catedrático.
Otro de los puntos pendientes es la ocupación de plazas vacantes, pues dijo es un tema muy importante para la estabilidad laboral, ya que actualmente hay más de 200 plazas desocupadas.
Además hay un programa de indeterminación que aún no se ha podido concluir, lo cual es otra área de oportunidad, sostuvo.
“Hemos estado avanzando en algunos temas, se está comenzando a abrir la puerta en cuanto a vivienda, es un tema muy sentido entre los trabajadores, vemos esto de manera positiva y que si se llega a buen termino pudiera dar salida a esta revisión contractual”, manifestó.
Vivienda y pensiones
Como parte del pliego petitorio, el Staus espera que este mismo año se pueda concretar un proyecto de vivienda para los trabajadores universitarios, ya sea mediante Infonavit, Fovisteson o cualquier otro organismo que atienda esta prestación social.
“Aunque no quitamos el renglón de los topes salariales, es una política que consideramos debe modificarse a nivel federal”, expresó.
En cuanto al tema de las pensiones, el líder sindical mencionó que se ha logrado avanzar y han disminuido los tiempos de espera para quienes están en proceso del retiro laboral.
“Mensualmente antes veíamos de 3 a 19 jubilados por mes, ahora ya estos últimos meses supera los 20, incluso hasta 30 jubilados en un mes, se ve que va mejorando ese tema”, expresó Díaz Hilton.
Sin embargo el abasto de medicamentos y atenciones por parte de Isssteson son dos aspectos importantes a mejorar como parte de las negociaciones anuales, agregó.
Fuente/Reportero: Denice López/ Expreso