Sonora .- Trabajadores del Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora (Steus) realizaron un cierre simbólico de las puertas de la institución, en inconformidad con el avance de las negociaciones laborales.
Alejandro Manzanárez Morales, secretario general del Steus, explicó que a una semana del estallamiento a huelga, programado para el 16 de abril, no han visto voluntad política por parte de las autoridades universitarias para resolver su situación laboral.
“Fue una manifestación pacífica, un cierre simbólico para hacer saber a la administración universitaria que estamos inconformes con las negociaciones hasta el día de hoy.
“Recordemos que en estos momentos tenemos una revisión salarial y contractual; ya estamos en la mesa 11 y tenemos el mismo ofrecimiento desde la mesa uno; 4% de incremento salarial tabular y 2% a prestaciones, y ya son dos meses de haber iniciado estas revisiones”, señaló.
El dirigente sindical afirmó que la inconformidad entre los trabajadores es cada vez más evidente, sumada a conflictos internos con otro sindicato.
“Desafortunadamente no ha habido avances significativos, estamos en las mismas condiciones. Además, tenemos problemáticas internas con otro sindicato que hace mucho ruido y eso está enardeciendo a la gente, porque ven que no hay avance, a la par que otro sindicato está golpeteando nuestros derechos”, denunció.
Entre las principales inconformidades, destacó que los salarios tabulares de los trabajadores se mantienen por debajo del salario mínimo, además de que la prestación de rezonificación sigue sin incorporarse al convenio del Isssteson, lo que impide que jubilados y pensionados accedan a este beneficio.
“Nosotros no vemos voluntad real ni un avance significativo, ni intención de que quieran resolverlo; seguimos con el mismo ofrecimiento, tanto en la parte salarial como en la contractual. No nos han hecho ofrecimientos en algunas cláusulas de monto fijo que queremos que se incrementen. Hay violaciones a nuestras cláusulas y muchas que deben actualizarse, con montos o convenios que tenemos desde 2023 y 2024 que no se han solucionado.
“Por ejemplo, la prestación de rezonificación, que en 2024 se acordó integrar a la jubilación, pero hasta el día de hoy no se ha concretado. Nosotros esperaríamos avances en esos dos grandes rubros: el aumento de salarios tabulares, que están por debajo del salario mínimo, y que la rezonificación se incorpore al convenio del Isssteson”, puntualizó.
Entre otras solicitudes, el sindicato plantea un aumento salarial del 20%; la rezonificación del 3.5% al 13.4% para las unidades Hermosillo, Cajeme, Santa Ana y Navojoa, así como un fondo de ahorro homologado de 8 millones 153 mil 253 pesos.