Mineros de Cananea – CTM logran 10.8% de aumentos

       

 

 

 

ctm_mineros

25 junio 2019

Sonora .- El sindicato de la mina Buena Visa del Cobre, adherido a la CTM, logró un aumento salarial integrado del 10.8 por ciento, además de prestaciones que mejoran las condiciones laborales del trabajador y la calidad de vida de sus familias en los rubros de vivienda, salud y educación para los hijos.

El Dirigente Nacional del Sindicato Minero de la CTM, Javier Villarreal Gámez, precisó que, durante la revisión general del Contrato Colectivo de Trabajo, se obtuvieron nuevas conquistas como garantizar que el trabajador escoja su jornada laboral de 8 ó 12 horas, de acuerdo a sus necesidades.

Explicó que con el incremento del 7% directo al salario, el tabulador de Salarios actualizados es de la siguiente manera:

 

OPERACIÓN:

 

BONO DE PRODUCTIVIDAD DEL 50%

TOTAL DIARIO

 

Operador $223.12

 

$111.56

$334.68

Op. Primera $321.00

 

$160.5

$481.5

Op. Especial $373.15

 

$186.57

$559.72

 

 

MANTENIMIENTO:

 

BONO DE PRODUCTIVIDAD

DEL 50%

TOTAL DIARIO

 

Electromec.         $223.12

 

$111.56

$334.68

Electomec 1ª       $321.00

 

$160.5

$481.5

Elect. Sol. Esp.    $373.15

 

$186.57

 $559.72

Op.Téc.EspdeGrúa $ 410.52

$205.26

$615.78

 

 

El también dirigente en Sonora de la CTM dijo que la revisión se realizó durante tres semanas en el marco de un proceso transparente, democrático, que arrojó grandes beneficios para los agremiados, sin necesidad de paralizar la empresa. La Comisión negociadora de trabajadores fue electa de manera democrática por el mismo gremio.

“Hoy con otra cultura el trabajador reconoce los beneficios con mucha responsabilidad, la gran mayoría prefiere el trabajo, la dedicación, el esfuerzo, y   luchar de manera ordenada y valiente para obtener buenos resultados, que representen la prosperidad y desarrollo para Cananea” sostuvo el líder sindical.

Por su parte Fabián Elías, secretario general de la sección 08 del sindicato minero precisó que son mil 885 trabajadores, los beneficiados con los resultados de la revisión general del CCT. Uno de los acuerdos con la empresa es el de incrementar de un 30 a un 34% el tope de la tabla al salario tabulado.

Dijo que también se aumentará a 11% el salario tabulado para el fondo de ahorro, mientras que la empresa se compromete aportar el 100% de la cantidad acumulada anualmente y se entregará en la primera quincena de cada diciembre.

 

Reportero/Fuente: Redacción.

Comments

comments

Login

Welcome! Login in to your account

Remember me Lost your password?

Contraseña perdida